就労ビザ - 派遣社員として勤務する場合

• 一般的には、「特定労働者派遣」が、下記理由から「就労ビザ」の対象になります。

（理由）

• 「特定労働者派遣」では、外国人が派遣会社の社員（正社員・契約社員）として雇用されることになるため。
• 通常、「特定労働者派遣」は「一般労働者派遣」よりも派遣期間が長く、また業務により高いレベルのスキルが要求されるため。（特定労働者派遣の対象職種：エンジニアなど）
• 派遣社員として勤務する場合であっても、他の就労ビザ取得要件（派遣先で行う活動内容など）をクリアする必要があるため。（外国人が派遣先で行う業務は、大学等で学修した知識を必要とする一定水準以上の業務でなければなりません。）
• 以上の理由から、外国人が日本で行う活動の「安定性・継続性」は、「特定労働者派遣」のほうが高いと評価されるため。